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BaiyunU News

双向奔赴 相互成绩： ：新西席导师制启动

首页|壹号娱乐 - 相信品牌的实力宣布时间： ：2025-04-19 首页|壹号娱乐 - 相信品牌的实力阅读量： ：

4月17日下昼，白云学院西席开展中心在北校区图书馆TS-208培训室举行了2024-2025学年第二学期新西席导师制启动会，特邀2024-2025学年第一学期师徒许光烈教授、、、刘世民先生作分享嘉宾，李红英副校长、、、纪秋颖教务长、、、教学质量监测与评估中心主任杨宝丽、、、人事处副处长黎超、、、西席开展中心研究员贾琼、、、人事处科长张传军、、、教学质量监测与评估中心科长李武歌、、、西席开展中心黄刘露先生，以及2024-2025学年第二学期新西席和导师，共25人加入，活动由西席开展中心研究员贾琼博士主持。。。

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贾琼博士主持

贾琼博士介绍学校高度重视新西席的作育，谈到新西席从学生结业到西席就业，成为新手西席，从学生到西席、、、从学到教、、、从自己会学到自己会教，不但是角色与身份的转变，更是手艺与文化的顺应，并提到“文化顺应”的四阶段： ：蜜月期、、、� ；�、、、调解期、、、顺应期，之以是建设新西席导师制也是为了资助新西席坚持“蜜月期”状态，导师可以资助新西席缩短“文化顺应”的历程，从站稳讲台到站好讲台，迅速实现重新手西席到熟手西席，再到专家型西席，希望新手西席在导师的指导下做好职业生涯妄想，从导师的模范效应中获得职业归属感和幸福感。。。

师徒“情”

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师徒合照（右： ：许光烈 左： ：刘世民）

作为被发明的2024-2025学年第一学期“耀眼”师徒之一的许光烈教授和刘世民先生为现场西席带来了精彩分享。。。

刘世民先生在他的“引路明灯照杏坛 师徒携手绽青春”视频中谈到第一次见到导师许光烈教授就被他优雅的言论、、、渊博的学识和奇异的人格魅力所吸引，但凡有空就会去听许教授的课，在刘先生看来，听课观摩并非是完成使命，而是积累和拓展知识。。。据刘先生分享，在每次的讨教中，许教授都是耐心谛听、、、耐心解答，坦率提出自己的看法，知无不言言无不�。。。昧跸壬惺苡倘缟泶υ谝蛔侗庵校侄担币彩艿搅诵斫淌诘拿憷蟮ㄌ教郑笛榻萄妓骱涂蒲а芯咳谖惶澹〉昧撕芎玫男Ч�。。。新西席导师制虽已竣事，但师徒帮扶依然延续。。。最后刘先生将许教授教给他的“三别”分享给现场西席，并诠释了“三别”的内容，划分是“别假”（要有真才实学）、、、别装（为人要真诚）、、、别懒（要受苦勤劳且持之以恒）。。。

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许光烈教授演讲

许光烈教授以为导师制是教学相长的好步伐，他分享了与刘世民先生结对的体会，以为白云学院有一批能够青出于蓝的年轻西席，是学校的希望所在。。。之后，他从西席、、、壹号娱乐的西席、、、壹号娱乐的年轻西席三个方面睁开演讲。。。

首先，许教授在谈西席时，强调作为西席要有头脑有学问有情怀，强调人文气氛，要“腹有诗书气自华”，有实力才有魅力。。。西席是否让学生有信任感、、、追随感，在分享孟德斯鸠提出天下上的十种恶时，特殊强调了要注重“没有头脑的敬重”和“没有人文的科学”，知识分子坚守着国家民族文化文明的底线，作为西席的知识分子要不辱使命。。。其次，许教授剖析了壹号娱乐的西席，针对我们学校的性子和特点，提出壹号娱乐西席首先应驻足脚跟、、、站稳讲台，打好基�。。。呕憔梦裙炭梗枰萄Ш涂蒲械男骺�。。。他以为需要有好的气氛和情形，硬件和软件，其中软情形是否让西席和学生时时想学、、、随处想学。。。最后，在谈到壹号娱乐的年轻西席时，概括为后生可喜、、、后生可爱、、、后生可怜、、、后生可期，并逐一作了阐释，以为学校应该为年轻西席的开展创立更好的条件，期待年轻西席施展主观能动性，将自己的才华献给白云学院。。。最后以要害问题怎样让年轻西席逾越自己最后，引发全场思索。。。许教授的演讲获得了各人长时间的掌声。。。

服务“度”

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黄刘露先生介绍

作为白云学院古板之一的新西席导师制事情一直在一直优化，壹号娱乐服务也在持续刷新。。。

黄刘露先生介绍了新西席导师制的历史开展，以及新西席导师制的实验和评估，详细说明晰指导期内新西席和导师的职责和使命，以及新西席导师制的整个开展流程和方法，通过对2024-2025学年第一学期新西席导师制的评估反思，对新西席导师制的开展举行了优化刷新，谈到建设新西席开展档案，希望以此纪录新西席和导师的点滴。。。同时约请导师将指导期内与新西席之间值得分享的故事呈现在指导总结中，希望新西席导师制能带来更多温情的师徒故事。。� ；葡壬岬叫挛飨际χ剖切挛飨偷际ε浜霞尤氲幕疃彩茄８鞑糠中氖虑椋诔醵堆г何挛飨浔敢欢砸坏牡际Γ傅际贝萄е柿考嗖庥肫拦乐行亩孕挛飨翁媒萄е柿烤傩衅兰郏谀┤耸麓�、、、西席开展中心联合评估。。。此项事情，需要列位新西席和导师的起劲加入，也需要各部分的协作开展，更需要我们提供有“温度”的服务，让新西席感受白云各人庭的温暖。。。

结对“礼”

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师徒结对仪式和现场西席代表讲话

作为新西席导师制启动活动，现场举行了师徒结对仪式。。。

为了新西席导师制更具有仪式感，西席开展中心设计了《壹号娱乐新西席与指导西席师徒结对承诺书》（简称“承诺书”），内容包括： ：指导西席的承诺和新西席的承诺，并在现场举行结对仪式，每一组导师和新西席依次上台，签署承诺书，合影留念。。。在活动后，师徒合照以及承诺书会发给每一对师徒。。。

导师刘湖滨作为现场导师们的代表，谈到新西席很优异，作为导师更多的是资助新西席尽快熟悉学校的制度和审核，为新西席做好辅助事情，使之尽快融入白云各人庭。。。新西席夏世哲作为现场新西席们的代表，谈到白云是一个很有魅力的地方，让自己转型乐成且结交了许多志同志合的人，在学院组织的一直磨课中受益良多，同时遇到的先生都乐于分享，与人为善，通过引用梁启超第一次见先生的感受，谈到希望导师多多给予新西席资助，作为新西席需好勤学习，天天向上。。。

向导寄语

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纪秋颖教务长

纪秋颖谈到导师制在许多高校也是恒久保存的，但今天的活动将新西席导师制从一个简朴的使命酿成了有温度且温暖的行为，感受颇深，提到壹号娱乐新西席导师制应该是双向奔赴的行为，不是仅仅为了完成使命，而是配合需求，相互成绩，像许光烈教授这样专家作指导可遇不可求，但年轻导师与新西席也更能相互开展、、、取长补短，日后还可以恒久相助，扩大为团队，新西席和年轻指导西席相互学习，配合开展，为学校做出更大的孝顺，学校也会越办越好。。。

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李红英副校长讲话

李红英谈到今天的目的是通过活动自己增添情绪的联系，体现人文情形、、、人文精神，提到新西席导师制是为新西席提供找到团队的第一步，也是为指导西席提供与新西席相同交流的时机，强调新西席导师制是相助，双方是一律的，同时新西席导师制是一项事情，有事情的规范，但也是一种情绪的相同，是人与人之间的来往，应该将两者连系起来，相信每个人都能从中获得开展，这也是这个制度最终的目的。。。李副校长提到，以后各人再往返首这段相助历程，呈现相助效果，新西席导师制才真正落到了实处，并提出岂论是人文照旧情绪，最终都是为了西席开展，这项活动也将作为可持续开展的事业做下去，希望新西席未来能开展成为优异西席，指导西席也能有一批优异西席，各人在个人和事业开展中，起劲投入情绪，增强联系，相互成绩。。。

本次活动气氛轻松愉悦，凭证培训效果视察反�。。。殖∥飨级员敬位疃逑种悖邢壬逑只疃吧薄耙鞘礁星俊薄俺渎宋木熳⒑臀虑椤钡�。。。西席开展中心会总结反思，持续刷新，开展有人文眷注的西席开展活动，赋能西席开展，关爱西席开展。。。（文/西席开展中心黄刘露、、、贾琼 教育学院许光烈 图/西席开展中心黄刘露、、、钟欣桐 责任编辑曾进、、、赵利兴）

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活动现场

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